Inteligencia Social

DESCRIPCIÓN

En el mundo actual tanto a nivel personal como profesional nos miden no solo por los resultados sino por la manera de relacionarnos. Tres grandes nombres dentro del mundo del crecimiento personal: Dale Carnegie, Stephen Covey y Daniel Goleman, han basado sus estudios y conocimientos sobre la inteligencia emocional y comportamientos de las personas en el mundo de las interrelaciones personales. Nuestros cerebros están programados para conectar con los demás y gran parte del resultado de nuestras vidas se basan en la manera de cómo nos comunicamos y relacionamos. Las relaciones interpersonales poseen un impacto biológico de largo alcance porque afectan a las hormonas que regulan tanto nuestro corazón como nuestro sistema inmunológico, de modo que las buenas relaciones actúan como vitaminas, y las malas, como venenos.

OBJETIVOS

  • En este Taller, eminentemente práctico, a través de ejercicios grupales e individuales, aprenderemos a emplear un conjunto de herramientas muy útiles para desarrollar la Inteligencia Social, nuestras relaciones personales y profesionales en nuestro día a día. La capacidad para reconocer sentimientos y emociones en uno mismo y en los que nos rodean. Y no sólo eso, sino también la habilidad para saber manejarlos adecuadamente en función del contexto o situación en la que nos encontremos.
    Veremos las herramientas básicas para saber comunicar y convencer, tanto a nivel personal como profesional. Sabremos como conocer nuestras fortalezas y mejorar nuestra confianza.

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Temario

  • Tres grandes hombres. Dale Carnegie, Stephen Covey y Daniel Goleman.
  • La Inteligencia Emocional aplicada a uno mismo. La autoconfianza.
  • Las relaciones humanas.
  • La inteligencia emocional.
  • Principios básicos en las relaciones humanas.
  • Cómo controlar las emociones.
  • La inteligencia emocional en las relaciones personales El líder y la IE.
  • La Inteligencia Emocional aplicada al entorno laboral.
  • Automotivación, trabajo y rendimiento.
  • Habilidades interpersonales aplicadas a personas y equipos.
  • Como trabajar en las empresas con inteligencia emocional.
  • Empatía: La habilidad de comprender a los demás.
  • El poder de la escucha.
  • Cómo solucionar el problema del estrés: Cuestionario sobre inteligencia emociona.

2ª Parte |Estrategias para fortalecer nuestra autoestima

Objetivo

  • Convertir en hábitos diferentes conductas que nos proporcionen un nivel óptimo de autoestima.

Contenido

  • Marco de actuación para trabajar nuestra autoestima.
  • Desarrollo de cada conducta.

Metodología

  • Entrenamiento de las diferentes conductas.
  • Herramienta para trabajar las conductas.

3ª Parte |Dinámicas para potenciar nuestra autoestima

Objetivo

  • Identificar nuestras potencialidades.

Contenido

  • Potenciar la autoimagen.
  • Reconocer las potencialidades innatas.

Metodología

  • Potenciar la autoimagen.

EVALUACIÓN

Mínimo de un 80% de asistencia al taller.
Resumen del curso por parte del participante en la última sesión.

DURACIÓN

Teórica y práctica, entre 13 y 15 horas.

Ideal de 4 a 5 sesiones de 3 a 3,5 horas.

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