Coaching

DESCRIPCIÓN

El coaching es una metodología que facilita a una persona, equipo o grupo de personas a ir de donde están a donde quieren ir, a llenar el vacío entre lo que son y lo que quieren llegar a ser.

OBJETIVOS

  • Aprendizaje sobre lo que consiste el coaching.
  • Conocer las fases en que consiste un proceso y una sesión de coaching.
  • Conocer las habilidades y competencias de un coach.
  • Tener herramientas para el autoconocimiento.

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1ª Parte | Coaching

Objetivo

  • Conocer en que consiste el coaching.
  • Diferenciar entre coaching y terapia.
  • Cómo saber si el coaching es para ti.
  • Conocer las diferentes áreas de desempeño del coaching.

Contenido

  • Marco teórico del coaching.
  • El coaching no es terapia.
  • Qué pasa en una sesión de coaching.
  • Actividades que realiza un coach.
  • Herramienta para identificar si el coaching es la herramienta adecuada en un proceso de acompañamiento.
  • Cuándo es útil un coach.

Metodología

  • Contenido teórico sobre coaching, coach-coachee.
  • Test de valoración para comprobar si iniciar un proceso de coaching.

2ª Parte | Fases en un proceso/sesión de coaching

Objetivo

  • Conocer las fases en un proceso/sesión de coaching.

Contenido

  • Fase 1: Tema.
  • Fase 2: Objetivo.
  • Fase 3: Realidad.
  • Fase 4: Alternativas.
  • Fase 5: Plan de acción.
  • Fase 6: Síntesis.

Metodología

  • Marco teórico de las diferentes fases de un proceso de coaching.
  • Exposición de un cierre de un proceso de coaching.

3ª Parte | Habilidades y competencias de un coach

Objetivo

  • Conocer las competencias y habilidades necesarias de un coach.
  • Funciones de un coach.
  • Saber si el coaching es para ti.

Contenido

  • Marco teórico de las habilidades y competencias de un coach.
  • Valoración para saber si el coaching es para ti.

Metodología

  • Exposición y reflexión de las competencias y habilidades requeridas para ser un coach.
  • Realización de un test para saber si el coaching es para ti.

4ª Parte | Herramientas utilizadas en procesos de coaching

Objetivo

  • Conocer diferentes herramientas que utiliza un coach.

Contenido

  • Preguntas abiertas.
  • Feedbacks.
  • Metáforas.
  • Herramientas de trabajo y soporte.

Metodología

  • Explicación de las diferentes herramientas y sus funciones.
  • Dinámica vivencial de un proceso de coaching.

EVALUACIÓN

Feedback individual y grupal.
Aprendizajes.

DURACIÓN

Teórica y práctica, 10 horas.

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