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La Queja II

Recientemente he estado haciendo varias entrevistas a diferentes organizaciones y con diferentes perfiles sobre qué opinan del conflicto, si lo ven como una oportunidad o como un problema.

La Opción X

¿Qué suele producirse en situaciones de conflicto en los equipos?

Es una situación emocional intensa, donde aparecen emociones, egos, resistencias, dolor y momentos donde hay que tomar decisiones.

Besos ¿Qué Comunican?

Besos ¿Qué Comunican?

El beso es un gesto cotidiano que en nuestra cultura es muy común, no siendo igual de común en otras culturas ni tampoco es usado con el mismo significado ya que su significado varía en función del contexto en que se realiza, la parte del cuerpo en la que se da y el tipo de vínculo que hay entre las personas.

Liderazgo de todos

El Liderazgo No es Solo Cosa del Líder

Hoy en día se busca crear equipos donde las personas que los integran se complementen con sus diferentes perfiles. Se huye de las formas jerárquicas del pasado porque se considera que ya no encajan en las nuevas maneras de trabajar.

Hablar en publico

La Importancia de la Comunicación No Verbal. Hablar en Público

Todos sabemos de sobras que en cualquier tipo de comunicación es más importante el CÓMO se dice que el QUÉ se dice. Hay quien diría que son igual de importantes, pero particularmente para mi no, ya que en un proceso comunicativo, según Albert Mebrahian, sólo un 7% es verbal y un 93% no verbal, con lo que el CÓMO toma mayor importancia.

Mindfulness. La gestion del tiempo

Mindfulness. La Gestión del Tiempo

En este blog, vamos a hablar de cómo podemos gestionar el tiempo, teniendo en cuenta que el mismo es uno de los elementos estresores más importantes con el que debemos vivir habitualmente.

la queja

La Queja

La queja bien entendida y en su justa medida es buena, lo malo es cuando estás inmers@ en ella siempre. Sirve como desahogo y como medida de disconformidad ante algo, pero llega un punto que no es sana.